晋升路线:人力资源实习生/应届生—人力资源专员(转正)—人力资源主管—人力资源经理
岗位职责:
1、招聘工作:协助执行简历筛选、候选人面试、offer沟通谈判、入职跟进等;
2、员工关系工作:负责协助入、离、调、转各项人事手续的处理工作;
3、协助培训专员培训安排、资料整理,数据统计;
4、协助完成员工档案整理、复印扫描;
5、完成人力资源经理交付的其他工作。
岗位要求:
1、本科或以上学历24届44118太阳成城集团,每周工作日出勤5天以上,优先考虑人力资源、心理学等相关专业;
2、出色的沟通、协调能力,良好的执行力和创新意识;
3、有较高的自我激励和抗压力;
4、有优良的仪表和谈吐,并有良好的团队合作的精神;
5、诚信,可长期实习者优先。